الرئيسيةمنتديات كل النابحـثقائمة الاعضاءالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 معوقات التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ماهر امين
عضو نشيط
عضو نشيط


1
ذكر

عدد المساهمات : 45
نقاط : 135
السٌّمعَة : 0

مُساهمةموضوع: معوقات التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته    الأحد نوفمبر 20, 2011 5:34 am

معوقات التغيير

حتى تصبح مصر بلا غضب
قرأت لي ولكم
وسنتعلم معا كيف تكون خطواتنا راسخة في طريق التغيير الإيجابي
من كتاب " وصايا ميت للسعادة " أ/ رشا أبو الليل

كما ينبغي لكل من يمارس التغيير أن يعلم يقينا أن هناك من سيسعى للوقوف في وجهه والعمل على تثبيط همته ومقاومته ، وهذا بالإضافة إلى المثبطات التي تنبع من داخل الفرد نفسه ، مثل الشعور بعدم الراحة والتفكير بما سيفقد من جراء عملية التغيير ، والشعور بالوحدة ، وعدم تحمل التغيير الكبير ، وعدم وجود موارد كافية ، والحنين والشوق للماضي ، كل هذه مثبطات عن التغيير ، فعليه أن يتذرع بالصبر والاستمرار في ممارسة التغيير .

وهنا ينشأ سؤال آخر يقول لماذا نقاوم التغيير ؟
ومن أهم العوامل المؤدي لمقاومة التغيير تمثل فيما يلي :
1-الخوف :
(على المكاسب ، أو العلاقات ، أو من المجهول ، أو المعارضة ، أو نقص القدرات )فأول شيء يفعله الأفراد عندما يسمعون بالتغيير ، أنهم يحولونه إلى اهتمام شخصي ، ويتساءلون عن كيفية تأثير التغيير عليهم .

2-أن التغيير يعني أداء أشياء بشكل مختلف ، وإيجاد معرفة جديدة معلومات إضافية يجب تعلمها وتطبيقها ، مما يجعل الأفراد يدركون فقد السيطرة على ما يؤدونه من عمل .

3-القلق :
من عدم القدرة على أداء الأشياء الجديدة .

4- أن التغيير قد يعني مزيدا من أعباء العمل .

5-عدم الرغبة في تحمل المسئولية والالتزام .
مع تحيات المدربة مها محمد شحاتة
ريحانة التنمية البشرية
للتواصل عبر الفيس بوك : المدربة مها محمد شحاته
mahaana2012@yahoo.com
[[
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
معوقات التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: المنتدى العام :: المنوعات-
انتقل الى: